A Fundação João Goulart, por meio da Coordenadoria de Gestão de Lideranças, publicou a portaria (“FP/SUBPAR/FJG Nº 96/2021), que determina as regras para avaliação de permanência dos servidores no Grupo de Líderes Cariocas. O objetivo é que o servidor, integrante do Programa Líderes Cariocas (PLC), manifeste o interesse em permanecer ou não por mais […]
A Fundação João Goulart, por meio da Coordenadoria de Gestão de Lideranças, publicou a portaria (“FP/SUBPAR/FJG Nº 96/2021), que determina as regras para avaliação de permanência dos servidores no Grupo de Líderes Cariocas.
O objetivo é que o servidor, integrante do Programa Líderes Cariocas (PLC), manifeste o interesse em permanecer ou não por mais dois anos no programa. Um formulário será encaminhado através de e-mail, e o servidor fará o preenchimento das informações necessárias. Serão convocados para a etapa de entrevistas todos que cumprirem a primeira etapa do processo seletivo, ratificando o desejo de permanecer por mais um ciclo de dois anos. O Líder Carioca terá até o dia 30 de abril para se manifestar em relação à sua permanência ou não no programa.
Todas as etapas estão descritas na publicação da portaria, e a Fundação João Goulart entenderá como desinteresse na permanência no grupo de Líderes Cariocas aqueles que não preencherem o formulário. O Líder Carioca que optar pela não permanência no programa será incluído no cadastro de Líder Carioca Alumni.