A Controladoria Geral do Município do Rio de Janeiro publicou, nesta segunda-feira (22/5), no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro, a Portaria CGM “N” nº 07, que estabelece a regulamentação do Programa de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) no âmbito da instituição. Com o objetivo de fomentar uma cultura de treinamento que abranja […]
A Controladoria Geral do Município do Rio de Janeiro publicou, nesta segunda-feira (22/5), no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro, a Portaria CGM “N” nº 07, que estabelece a regulamentação do Programa de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) no âmbito da instituição.
Com o objetivo de fomentar uma cultura de treinamento que abranja todos os níveis da organização, a Gerência de Recursos Humanos (GRH) da CGM-Rio propõe uma metodologia fundamentada em competências organizacionais, destacando o Painel de Capacitação (Capacitar CGM-Rio) como sua principal ferramenta de implementação.
O PDP foi desenvolvido em colaboração com todas as áreas técnicas da CGM-Rio, envolvendo a participação de diversos servidores na concepção metodológica.
– Desde o início, sempre pensamos em elaborar um programa de Treinamento & Desenvolvimento que fosse dinâmico e ao mesmo tempo se mantivesse alinhado com o que os servidores da CGM-Rio necessitam para se desenvolverem. Com isso, todos crescem, as pessoas e a instituição – comentou Silvia Pereira, Gerente de RH.
Foram disponibilizadas na área Treinamento & Desenvolvimento do site da Controladoria a Cartilha do Programa e outros materiais para leitura do servidor.
– A criação de uma nova metodologia foi extremamente importante para a capacitação dos nossos servidores. Em breve, a CGM-Rio vai realizar uma apresentação com esclarecimentos de dúvidas. Para tanto, é muito importante que todos conheçam nosso PDP, a fim de que o debate sobre o tema seja enriquecedor para o desenvolvimento e aplicabilidade na rotina de trabalho – finalizou Gustavo Bramili.
