A Controladoria Geral do Município do Rio de Janeiro (CGM-Rio), por meio da Gerência de Recursos Humanos, realizou nesta terça-feira (25/2), no auditório do Arquivo Geral da Cidade, uma apresentação para mais 120 servidores sobre a versão atualizada do Programa de Desenvolvimento de Pessoas (PDP). Conduzida pela diretora do Centro de Estudos da CGM-Rio, […]
A Controladoria Geral do Município do Rio de Janeiro (CGM-Rio), por meio da Gerência de Recursos Humanos, realizou nesta terça-feira (25/2), no auditório do Arquivo Geral da Cidade, uma apresentação para mais 120 servidores sobre a versão atualizada do Programa de Desenvolvimento de Pessoas (PDP). Conduzida pela diretora do Centro de Estudos da CGM-Rio, Vivian Tavares dos Santos, a apresentação destacou a estrutura do programa, que organiza as capacitações com base em competências organizacionais mapeadas. O objetivo principal é promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos servidores, fortalecendo a CGM-Rio como referência na área de controle interno e na gestão do conhecimento.
Durante o evento foi apresentado o Painel Capacitar – Ações de Desenvolvimento, que reúne o histórico de capacitações dos servidores, além de ações complementares, como cursos sugeridos pelo T&D Informa e capacitações coletivas. Outro ponto abordado foi o Diagnóstico de Competências, que permite identificar o nível de domínio dos servidores em cada competência mapeada, que em conjunto com o Mapa de Posições determina a lacuna de cada competência.
– Investir no desenvolvimento dos servidores é fortalecer a CGM-Rio e aprimorar a entrega de resultados para a cidade. O novo PDP reforça nosso compromisso com a qualificação e valorização da equipe – disse a controladora geral do Município, Rosemary Macedo.